כשאני קורא את דוח רשות החדשנות לשנת 2025, מתגלית תמונת מצב מדאיגה במיוחד של תעשיית ההייטק הישראלית. לראשונה מזה עשור חווה הענף ירידה במספר העובדים: בשנת 2024 נרשמה קטנה של כ-5,000 עובדים, מה שמייצג ירידה של כ-1.2%.

למרות שבמשך יותר מעשור הכפיל ההייטק הישראלי את כוח העבודה שלו, כעת אנו עדים למגמה מטרידה של יציאת עובדים לחו״ל. מאז פרוץ המלחמה באוקטובר 2023 עזבו את הארץ כ-8,300 אנשי הייטק לתקופות ממושכות.

הנתון הבולט ביותר לדעתי הוא שמספר העובדים שמועסקים בחו״ל (440 אלף) גבוה כיום ממספר העובדים בישראל (390 אלף) – פער שניכר במיוחד בחברות ציבוריות ובתפקידי מכירות, שיווק ושירות לקוחות.

בעיתוי של אי־ודאות ביטחונית, פוליטית וכלכלית, הטיפול באתגרים אלו הוא לא פחות מאתגר מידי. עלינו לפעול מיידית כדי לשמר את ההון האנושי האיכותי שלנו ולוודא שהתעשייה ממשיכה למלא את תפקידה כמנוע הצמיחה המרכזי של המשק הישראלי.