לפי המתרחש בעולם ובארץ בפרט. יש ירידה בביקוש לעובדים בעקבות צימצום פעילות וריווחיות של חברות אבל כמו כל תקופה – גם זו תעבור והמשבר יוציא גם תקופות צמיחה ופריחה. האיום – אם אפשר לראות את זה כך – הוא דווקא מכיוון הבינה המלאכותית. עולם ה AI שמשתלט ממש בצורה קיצונית על תחומים שונים ומאיים על …
כלכלה, כל כלכלה, של משפחה גרעינית ו/או כלכלה של אומה עצומה ובוודאי של חברה – טכנולוגית או לא – מבוססת המון על תחושות. על חששות, על חזיונות ואפילו המון על סיכונים משוערים מראש. בוודאי שכל שיח שמשקף חרדה יעורר גם שיקוף בכלכלה שלעולם איננה מדע מדוייק ותלויית קפריזות ואופנות של בני אדם וכאמור אפילו מצבי רוח …
בכתבה שפורסמה לאחרונה באתר האשדודי 'מקומונט', יובל סיוון מנהל בחברת הייטק, מסביר את הבעיות שיש היום בעולם ההייטק ומדוע היא בסכנה מלחדול ממה שהייתה. אחת מהסיבות שיובל סיוון מסביר בכתבה, היא ההצלחה של חברות גדולות לגייס כסף לפני שהפכו לרווחיות, וכך המשקיעים המוקדמים הרוויחו סכומים מטורפים. "אנשים שהיו משקיעים מוקדמים בחברות מפורסמות ומצליחות, השקיעו לפני …
יובל סיוון באתר "מקומונט": "בועת ההייטק עומדת להתפוצץ" לקריאה »
בכתבה שפורסמה באתר 'באר שבע נט' מתאר יובל סיון את קצב העבודה הגבוה הנרשם כיום בקרב חברות הייטק ישראליות. יובל סיון הינו בוגר מערכת החינוך בישראל. בעברו שימש כמנהל בית ספר שש-שנתי, וכיום משמש סיון כמנהל בחברת הייטק מובילה בתחום ההדרכה. "כשחברה כיום מתחילה פרויקט, היא מצפה לסיים אותו במהירות, כמה חודשים, שנה גג" אומר …
יובל סיון לאתר באר שבע נט: "חברות הייטק עובדות בקצב מטורף ביחס למה שהיה נהוג בעבר" לקריאה »
יובל סיוון משמש כיום כמנהל בחברת הייטק. בראיון שפורסם באתר 'אשקלון נט מסביר סיוון על הקשר בין סכומי העתק שגייסו סטרטאפים ישראלים אשתקד, לבין איכות כח האדם באותן חברות. "החברות האלה שמגייסות מיליונים צריכות לעסוק באופן מקביל בהמון תהליכים כדי שיהיה להן יתרון מסוים בשוק על פני חברות אחרות" מסביר סיון "הן צריכות לתכנן את …
אתר אשקלון נט: "סטארט-אפים בתחום הסייבר גייסו יותר מ-5 מיליארד דולר בשנה שעברה" לקריאה »
"ישנם מספר מפתחות לרתימת עובדים, ביניהן: שקיפות, אמון ואחריות אישית " כך אומר יובל סיוון בכתבה שפורסמה באתר 'Mynet נתניה'. יובל סיוון, שמשמש כמנהל בחברת הייטק ישראלית, מתאר את הקרב המתנהל בימים אלו על עובדים בחברות ההייטק נוכח התפרצות משבר הקורונה. המשבר כאמור, משפיע על כל עולם ההייטק הישראלי: "בחברות הייטק רבות נושא ימי החופשה …
"שקיפות, אמון ואחריות אישית – המפתחות לרתימת עובדים" | יובל סיוון באתר 'Mynet נתניה' לקריאה »
