"שקיפות, אמון ואחריות אישית – המפתחות לרתימת עובדים" | יובל סיוון באתר 'Mynet נתניה'
"ישנם מספר מפתחות לרתימת עובדים, ביניהן: שקיפות, אמון ואחריות אישית " כך אומר יובל סיוון בכתבה שפורסמה באתר 'Mynet נתניה'. יובל סיוון, שמשמש כמנהל בחברת הייטק ישראלית, מתאר את הקרב המתנהל בימים אלו על עובדים בחברות ההייטק נוכח התפרצות משבר הקורונה. המשבר כאמור, משפיע על כל עולם ההייטק הישראלי: "בחברות הייטק רבות נושא ימי החופשה …
"שקיפות, אמון ואחריות אישית – המפתחות לרתימת עובדים" | יובל סיוון באתר 'Mynet נתניה' לקריאה »
