יובל סיוון משמש כיום כמנהל בחברת הייטק. בראיון שפורסם באתר 'אשקלון נט מסביר סיוון על הקשר בין סכומי העתק שגייסו סטרטאפים ישראלים אשתקד, לבין איכות כח האדם באותן חברות.
"החברות האלה שמגייסות מיליונים צריכות לעסוק באופן מקביל בהמון תהליכים כדי שיהיה להן יתרון מסוים בשוק על פני חברות אחרות" מסביר סיון "הן צריכות לתכנן את הגיוס בצורה מוקפדת במיוחד, כך שהוא יסייע ליעדים שהוגדרו לחברה".
