"ישנם מספר מפתחות לרתימת עובדים, ביניהן: שקיפות, אמון ואחריות אישית " כך אומר יובל סיוון בכתבה שפורסמה באתר 'Mynet נתניה'.
יובל סיוון, שמשמש כמנהל בחברת הייטק ישראלית, מתאר את הקרב המתנהל בימים אלו על עובדים בחברות ההייטק נוכח התפרצות משבר הקורונה.
המשבר כאמור, משפיע על כל עולם ההייטק הישראלי: "בחברות הייטק רבות נושא ימי החופשה של העובדים קיבל בפירוש תפנית משמעותית בעקבות הקורונה" אומר יובל סיוון ומוסיף: "עובדים קיבלו הצעות מפתות מחברות אחרות ועקבות כך באו בדרישות"
